休年假的理由怎么写

一)休年假的理由怎么写

　　1、申请休年假怎么写原因。

　　休年假不需要理由，只需要自己提出。

　　作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。

　　2、年休假的天数是多少天。

　　国家规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。

　　1.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　2.单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　3.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　　4.单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

二)年会邀请函怎么写

　　1、仰首是春、俯首成秋，在愉快的合作中结束了。我们深知在发展的道路上离不开您的合作和支持。久久联合、岁岁相长。我们愿意与您一起分享对新年的喜悦与期盼。故在此邀请您参加公司举办的新年酒会，与您共话友情、展望未来。如蒙应允、不胜欣喜。

　　2、致各位合作伙伴：在过去的一年里，感谢贵公司的通力合作，使我公司取得了很大的成绩，在此深圳市__有限公司全体员工向贵公司表示衷心的感谢!并祝贵公司在充满希望的生意兴隆，万事顺利。新年即将到来，希望我们的合作计划在未来一年里更上一层楼，为了表示我们的谢意，我公司决定于XX年X月X日举行迎新晚会，诚邀各位光临。

三)个人事迹材料怎么写

　　1、开篇部分：简要的写明先进个人的姓名、职务以及情况贡献，目的是让主管部门的领导看到材料后，能很快的了解该先进个人的主要情况。

　　2、正文部分：要结合先进个人的岗位职责，找准他在哪些方面和哪些环节上有亮点，这亮点就是：工作思路有创新、行动有特色，并且业绩也很突出。一般找三、四个亮点，逐一展开写即可。如该经营部主任的岗位职责，主要是市场销售和成本管理，他的事迹材料主要循着三个亮点来写的。这三个亮点是：准确把握市场信息，对外供汽销售收入创历史新高；推进管理创新，供暖能耗指标创行业先进水平；强化成本管理，推动实现效益最大化。

四)同学评价怎么写

　　1、你是个上进心强，聪明而且心地善良的女孩。你学习上有钻研精神，记忆力好，自学能力较强，你真不愧是我们班里的首领，你是老师的得力助手，更是老师最满意的学生。你脸上的每一个表情都很温和，工作认真负责，令人放心，但如能更加大胆一点就更好了。愿你百尺竿头更进一步！

五)月份的英文怎么写

　　1、表达“月份”意思的英语单词写法：month 月。

　　2、1—12月的英语单词为：January 一月；February 二月；March 三月；April 四月；May 五月；June 六月；July 七月；August 八月；September 九月；October 十月；November 十一月；December 十二月。